Memurları sevindirecek yıllık izin teklifi
Yıllık izin sürelerinin iş günü olarak belirlenmesi için kanun teklifi...
Yıllık izin süreleri 20 ve 30 gün olarak belirlenmiş
olan Devlet memurlarının, bu izin sürelerini iş günü olarak
kullanmalarının sağlanması amacıyla kanun teklifi
verildi.
MHP İstanbul Milletvekili İsmail Faruk AKSU tarafından hazırlanan
ve Meclis Başkanlığına sunulan “657 Sayılı Devlet Memurları
Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, memurlara
tanınan yıllık izin kullanma hakkı sürelerinin iş günü olarak
belirlenmesini öngörüyor.
DEVLET MEMURLARINI SEVİNDİRECEK KANUN
TEKLİFİ
Meclis tarafından kabul edilmesi durumunda Devlet memurlarını
sevindirecek olan Kanun Teklifinin Gerekçesinde; amirin uygun
bulacağı zamanlarda kullanılabilen yıllık izinlerin toptan veya
kısım kısım kullanılmasının mümkün olduğu, ancak yıl içerisinde en
çok kaç parça halinde izin kullanılabileceği konusunda herhangi bir
sınırlamanın olmamasının, farklı kurumlarda ve amirlere göre
değişen uygulamalara neden olduğu belirtildi.
Öte yandan, yıllık izin kullanımı konusunda memurlar arasında
eşit olmayan uygulamaların olduğu örnekle açıklanmaya çalışıldı. 30
gün yıllık izin hakkı olan Devlet memurunun; yıllık iznini tek
seferde kullanması halinde hafta sonu tatilleri nedeniyle iş gününe
isabet eden yıllık izin süresinin 21 güne kadar düşebileceği, 5’er
günlük sürelerle yıllık izin kullanması durumunda ise iş gününe
isabet eden yıllık izin süresinin 30 gün olabileceği
belirtildi.
Kanun Teklifi ile, 657 sayılı Kanunda değişiklik yapılmak suretiyle, yıllık izin sürelerinin iş günü olarak kullanılmasının sağlanması suretiyle, memurlara tanınan izin hakkının kurumlara ve amirlere göre değişebilecek şekilde kullanılmasının önüne geçilmesinin ve izin hakkından gereği gibi yararlanılmasının sağlanmasının da amaçlandığı ifade edildi.
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102 nci maddesinde yer alan “yirmi gün,” ibaresi “20 iş günü,” olarak ve “30 gündür.” ibaresi ise “30 iş günüdür.” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.