Memurların yıllık izininden saatlik izinler düşülür mü?
Memurun kullandığı saatlik izinler bir araya getirilerek yıllık izninden düşürülür mü? İşte yeni yıllık izin süresi düzenlemesi ve yanıtı...
Memurun bazı durumlarda günlük mesai saatleri içerisinde saatlik izinler kullanması durumunda, bu saatlik izinler toplanarak yıllık izin süresinden düşürülür mü?
MEMUR SAATLİK İZİN KULLANABİLİR Mİ?
657 sayılı Devlet Memuru Kanunu'na göre, Devlet memurlarının
saatlik izin” ya da “idari izin” diye adlandırılan bir izin
türü bulunmuyor. Öte yandan, 657 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerinden, yasal izin kullanımı halleri dışındaki
mesai günlerinde memurun görevi başında olamayacağı hallerin (görev
sebebiyle ayrılış halleri hariç); yarım zamanlı çalışma halleri ile
süt izni kullanımı ve hastalık sebebiyle tabip ya da sağlık
kuruluşuna gitmeleri hali ile sınırlı tutulduğu anlaşılıyor.
MEMURUN BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUĞU AİLE FERTLERİ VAR
İSE...
Ayrıca, bakmakla yükümlü olduğu aile ferleri arasında bakıma muhtaç
engelli birisinin bulunduğunu alınacak engelli sağlık kurulu raporu
ile belgelendiren memura, engelli aile ferdinin günlük bakımı için
mesai saatleri içerisinde izin verilmesi konusunda kurumu
tarafından gerekli kolaylığın sağlanması hususu 2010/2 sayılı
Başbakanlık Genelgesi çözüme kavuşturulmaya çalışılmıştır.
MEMURUN ANNE BABASI RAHATSIZLANIRSA...
Bakmakla yükümlü olduğu kişiler ile bakmakla yükümlü olmadığı eşi,
çocukları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle sağlık kurum ve
kuruluşlarına müracaat ederek söz konusu kurum ve kuruluşlarca
muayene edilmesi sırasında ya da muayene sonrası tetkik ve
tahlillerde geçirdiği sürelerde bahsi geçen kişilere refakat eden
memurlara, bu süreler için izin verilmesi hususunda kurumları
tarafından gerekli kolaylığın sağlanmasından ise Devlet personel
Başkanlığı görüşlerinde söz edilmiştir.
657 NE DİYOR?
657 sayılı Kanuna göre memurlar belli şartlarda ve belli sürelerle
izin kullanabileceğini beliritiliyor ancak memurun bu haller
dışında mesai saatlerinde görevi başında bulunması gereğine ilişkin
hüküm de bulunuyor. Öte yandan, Kanunun izin konusundaki
düzenlemelerinde, hangi iznin; ay, gün ya da saat şeklinde
kullanılabileceği de açıkça yer alıyor.
Devlet memurlarının yıllık izin
süreleri nasıl kullanılabileceği 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir ancak mesai saatleri
içinde kısa süreli izin kullanımı (süt izni hariç) konusunda
herhangi bir düzenlemeye 657'de yer almamaktadır.
657 sayılı Kanun, hizmet sürelerine göre memurların kullanabileceği
yıllık izin sürelerini gün olarak belirlemiş ve memurların
dinlenmesi amacıyla tanınan bu izin hakkında hangi hallerde kısmen
veya tamamen yoksun bırakılabileceklerini de belirtmiştir.
Kanun;
-İçinde bulunulan yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceğini,
-Doğum, evlenme, ölüm veya emzirme mazeretleri dışındaki bir sebeple memura bir yılda toptan veya bölümler halinde, amirlerin takdiri ile 10 güne kadar mazeret izni verilebileceğini ve zorunlu hallerde aynı şekilde (öğretmenler hariç olmak üzere) 10 gün daha mazeret izni verilebileceğini, ancak aynı yıl ilk 10 gün sonrası verilecek izin sürelerinin yıllık izinden düşüleceğini
hüküm altına alırken, mesai günlerinde memura verilen saatlik izinlerin yıllık izinden düşülmesine ise imkan tanımamıştır.
SAATLİK İZİNLER
Devlet memurlarına;
doğum, evlenme, ölüm ve emzirme mazeretlerine istinaden mazeret
izin verilebilmektedir. Ayrıca, bu haller dışındaki bir mazereti
nedeniyle memura bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde
amirlerin takdiri ile 10 güne kadar mazeret izni verilmesi ve
zorunlu hallerde aynı yıl içinde 10 gün daha (öğretmenler hariç)
mazeret izni verilmesi mümkün olabilmektedir. Bu şekilde
verilen izin süresinin, aynı takvim yılındaki 10 günden fazla olan
kısmı memurun yıllık izin süresinden düşülmektedir.
Bu çerçevede, memura tanınan bir hak olmayan saatlik (idari) izinlerin toplanarak mazeret izninden düşülmesine 657 sayılı Kanunda imkan tanınmadığını değerlendirmekteyiz.
Ancak, konuya ilişkin verilen bazı yargı kararlarında, saatlik
izinlerin toplanarak her 8 saatlik süre karşılığında mazeret
izninden (amir takdirinde verilebilen 10 günlük mazeret izninden) 1
gün düşülebileceği yönünde hükümler yer almıştır.
memurunyeri