Memurun yıllık izni hakkını etkileyen özellikli durumlar

MEMURLAR- Malûm içinde bulunduğumuz mevsim çalışanlar için klâsik izin mevsimi. Bu nedenle bu yazımızı da memurların yıllık izin hakkına ilişkin önemli noktalara ayırdık.  

Memur izinlerinin işçi izinlerinden en büyük farkını iktisap tarihi hariç olmak üzere kullanımında takvim yılının esas alınması oluşturuyor. Yani 01.06.2004 tarihinde işe başlamış bir işçi ilk izni gibi takip eden izinlerini de hep 1 Haziran tarihleri baz alınarak kullanıyor. Memurlar ise 1 yılı doldurmadan izin kullanamamakla birlikte müteakip izinlerini hep 1 Ocak - 31 aralık periyotlarında kullanabiliyor.  

Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebiliyor. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşüyor. Yani 2012 yılından kullanılmamış 10 günlük izni olan bir memur 2014 yılının girmesiyle 2012 yılı iznini kullanma imkânını kaybetmiş oluyor.  

657 sayılı Kanunun 102 nci maddesine göre hizmeti 1 yıldan az olan memurların yıllık izin hakkı bulunmamakla birlikte, 1 yılın doldurulduğu günü izleyen günden itibaren 20 gün yıllık izin kullanımı mümkün bulunuyor. 10 yıllık hizmet dolunca da bu izin süresi 20 günden 30 güne çıkıyor.  

Şevket Tezel'in yazısının tamamını okumak için TIKLAYIN