O memurlara 1229 TL fazla maaş!

2015'te memurların maaşları ilk altı aylık dönemde %3 oranında artacak ve aynı dönem için, mahalli idarelerde görev yapan ve diğer kurumlardaki emsallerine göre aylık geliri daha yüksek olan memurların maaş dışı gelirleri de artacak.

MEMURLAR- Devlet memurlarının aylık ücretleri 2015 yılı ilk altı aylık dönemi için %3 oranında artacağından, aynı dönem için, mahalli idarelerde görev yapan ve diğer kurumlardaki emsallerine göre aylık geliri daha yüksek olan Devlet memurlarının maaş dışı gelirleri de artacak. İl özel idareleri ile belediyelerde görev yapan Devlet memurları, diğer kurumlardaki emsallerinden ayrı olarak; “Sosyal Denge Tazminatı” ve “İkramiye” adı altında yapılan ödemelerden yararlanmaktadırlar. Bu ödemeler nedeniyle, mahalli idarelerde görev yapan bir memurun, başka kurumlarda aynı unvanlı kadroda bulunan emsali bir memura göre, 2015 yılı ilk aktı aylık döneminde, aylık brüt 1.229,28 TL daha yüksek gelir elde etmesi mümkün olabilecektir.

A-SOSYAL DENGE TAZMİNATI

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinde görev yapan Devlet memurları, Sosyal Denge Tazminatı ödemesinden yararlanabilmektedir. Ödenecek tazminatın miktarı, toplu sözleşme ile belirlenecek tavan tutarı geçmemek üzere, ilgili belediye ve il özel idaresi ile bu yerlerde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında yapılacak sözleşmeyle belirlenmektedir. 2013 yılında imzalanan toplu sözleşmeye göre, 2015 yılı için sosyal denge tazminatının aylık tavan tutarı, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100’ü olarak belirlenmiştir. Buna göre, mahalli idarelerde görev yapan Devlet memurlarına 2015 yılı ilk altı aylık döneminde, aylık brüt 753,43 TL’ye kadar Sosyal Denge Tazminatı ödenebilecek.

B-İKRAMİYE

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinde görev yapan Devlet memurları (ilgili kurumdaki toplam memur sayısının en çok %10’u), ilgili encümenin takdiriyle yılda iki defa ikramiye ödemesinden yararlanabilmektedir.

-BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİNDE

Büyükşehir belediyelerinde görevli Devlet memurlarının %10'una, 36.000 gösterge rakamının aylık maaş katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar, encümen kararıyla yılda iki defa ikramiye ödenebiliyor. Buna göre, büyükşehir belediyelerindeki memurların %10’una, 2015 yılı ilk altı aylık döneminde brüt 2.855,09 TL tutarında ikramiye ödenebilecek. Bu ise söz konusu memurların aylık brüt 475,85 TL gelir elde edeceği anlamına geliyor.

-DİĞER BELEDİYELERDE

Büyükşehir belediyeleri dışındaki belediyelerde görevli Devlet memurlarının %10'una, 25.000 gösterge rakamının aylık maaş katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar, encümen kararıyla yılda iki kez ikramiye ödenebiliyor. Buna göre, büyükşehir belediyeleri dışındaki belediyelerde görev yapan memurların %10’una, 2015 yılı ilk altı aylık döneminde brüt 1.982,70 TL tutarında ikramiye ödenebilecek. Bu ise söz konusu memurların aylık brüt 330,45 TL. gelir elde edeceği anlamına geliyor.

-İL ÖZEL İDARELERİNDE

İl özel idarelerinde görevli Devlet memurlarının %10'una, 25.000 gösterge rakamının aylık maaş katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktara kadar, encümen kararıyla yılda iki kez ikramiye ödenebilmektedir. Buna göre, il özel idarelerinde görev yapan memurların %10’una, 2015 yılı ilk altı aylık döneminde brüt 1.982,70 TL tutarında ikramiye ödenebilecek. Bu ise söz konusu memurların aylık brüt 330,45 TL. gelir elde edeceği anlamına geliyor.

DİĞER KURUMLARDAKİ MEMURLAR

Mahalli idarelerde görevli Devlet memurlarına, aylık ücretlerinin dışında “sosyal denge tazminatı” ve “ikramiye” adı altında ödeme yapılması mümkün iken, diğer kurumlardaki memurlar için benzer uygulamaların olmamasını, kamu çalışanları arasında gerekçesi belirsiz bir ayrım yaratan ve çalışma barışını olumsuz etkileyen bir durum olarak görmekteyiz. Bu nedenle, “eşit işe eşit ücret” değerlendirmelerinden hareketle, mahalli idareler personelinin yararlanabildiği sosyal denge tazminatı ve ikramiye ödemeleri benzeri ödemelerin diğer kurumlardaki Devlet memurlarına da yapılmasın sağlanmasına yönelik adımların atılması gerektiğini düşünmekteyiz.