Özel sektörde çalışılan süreler memuriyette değerlendirilir mi?
Lise mezunu olarak çalışan vatandaşın özel sektör hizmetleri değerlendirilir mi? Sınıf değişikliğinde kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler geri alınır mı? İşte cevaplar...
Lise mezunu olarak çalışan vatandaşın özel sektör hizmetleri
değerlendirilir mi? Sınıf değişikliğinde kazanılmış hak aylığında
değerlendirilen süreler geri alınır mı? Yeni Şafak gazetesi yazarı
Ahmet Ünlü cevapladı...
"Memurların hizmet değerlendirilmesinde 657 sayılı Kanun'un
maddelerinde öğrenim durumuyla ilgili farklılıklar bulunmaktadır.
Bazı hizmetlerin değerlendirilmesinde lisans mezuniyeti aranırken
bazılarında ise böyle bir ayrım bulunmamaktadır. Bu yazımızda bu
konuyu izah etmeye çalışacağız.
Lise mezunu olarak çalışılan özel sektör hizmetleri değerlendirilir mi?
657 sayılı Kanun'a tabi mühendis veya veteriner hekim unvanlı
kadroda görev yapan personelin memuriyete girmeden önce mevcut
tahsil düzeyinin altındaki teknik veya sağlık hizmeti olarak geçen
hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde
değerlendirilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun “Tesis edilen sınıflar”
başlıklı 36'ncı maddesinin birinci fıkrasında hizmet sınıfları
sayılmış olup, mühendislerin Teknik Hizmetleri Sınıfında, Veteriner
Hekimlerin ise Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri sınıfında yer
aldığını görüyoruz.
Devlet memurlarının memuriyete girmeden yada memurluktan ayrılarak
yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve
kademesinde ne şekilde değerlendirileceğine ilişkin hükümlere 657
sayılı Kanun'un 36'ncı maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (C)
bendinde yer verilmiş olduğunu görüyoruz.
Buna göre; “Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa
girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest
olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle
memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden
memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden
bu kanun ve bu kanunun 87'nci maddesinde sözü edilen kurumlarda
geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı
memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe
ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir.” hükmü yer almaktadır.
Benzer ifadelerin yine aynı maddede Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı
Sağlık Hizmetleri Sınıfı'na girenlerden memurluğa girmeden önce
yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya
resmi veya özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan
sonra bu işlerde çalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin
sağlık hizmetlerinde geçen süreleri için de kullanıldığını
görüyoruz.
Buna göre, hizmet değerlendirilmesinden faydalanabilmek için Teknik
Hizmetler veya Sağlık Hizmetleri sınıfında görev almak, memuriyete
girmeden önce veya memuriyetten ayrılarak mesleklerini özel veya
kamu kurumlarında icra etmek, mesleğin icrası için mevcut mevzuat
gereğince aranılan şartların taşınması ve sosyal güvenlik kurumuna
pirim ödenmiş olması gerekmektedir. Yani bu maddede hizmetlerin
kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi için
öğrenim şartı yer almamaktadır. Dolayısıyla Teknik Hizmetler ve
Sağlık Hizmetleri sınıfına giren personelin yürüttüğü hizmetlerden
olması ve söz konusu hizmetlerin icrası için gerekli mesleki eğitim
şartına haiz olduğunu belgelendirmesi halinde, 657 sayılı Kanun'un
36/C-1ve 2'nci maddesi uyarınca kazanılmış hak aylık derece ve
kademesinde değerlendirileceğini söyleyebiliriz.
Sınıf değişikliğinde kazanılmış hak aylığında
değerlendirilen süreler geri alınır mı?
Sınıf değişikliğinde kazanılmış hak aylığında değerlendirilen
süreler kadar kademe ilerlemesi yapılmadan bekletileceği gibi bir
algı bulunmaktadır.
Bu konuda Devlet Personel Başkanlığı'nın vermiş olduğu bir görüşte;
657 sayılı Kanun'un 36'ncı maddenin C/1 fıkrası gereğince özel
sektörde geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve
kademesinde değerlendirilmesine ilişkin intibak işleminin, mezkur
Kanunun 71'inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Eski
sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha
yüksek bir derece ve kademeden başlamış olma” kapsamında
değerlendirilmemesi sebebiyle, sınıf değiştiren ilgilinin bahsi
geçen hüküm gereğince bulunduğu derecede kademesinin durdurulmaması
gerektiği ifadesine yer verilmiştir. Dolayısıyla kazanılmış hak
aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmetler sınıf
değişikliğinde geri alınmamaktadır.
Aynı hizmetler torba kadro uygulamasında dikkate alınır mı?
Yukarıda belirtilen durumun aksine 657 sayılı Kanun'un 68/B
maddesinde düzenlenen torba kadro uygulamasında özel sektörde
çalışılan süreler, her zaman değerlendirmeye tabi tutulmaz ve
öğrenim durumu oldukça önemlidir.
657 sayılı Kanun'un 68/B maddesine göre; Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık
Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4'üncü
derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı
aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden
atama yapılabilmektedir. Buna göre; 1 inci dereceli kadrolardan ek
göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, 1'inci
ve 2'nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar
için en az 10 yıl ve 3 üncü ve 4'üncü dereceli kadrolar için en de
az 8 yıl hizmet gerekmektedir.
Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname'nin 2'nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda
fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye
başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla
kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek
subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile
yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak
çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili
kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst
yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar
için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek
üzere dörtte üçü dikkate alınmaktadır.
Görüleceği üzere, torba kadro uygulamasında lise mezunu olarak özel sektörde çalışılan süreler dikkate alınmamaktadır. Sonuç olarak özel sektörde geçen hizmetlerin değerlendirilmesinde bazı maddeler öğrenimi dikkate alırken bazılarında öğrenimin hiçbir önemi yoktur."