Sözleşmeli memur öğretmen olabilir mi?
Alosgk.com yazarı Ali Şerbetci köşesinden merak edilen sorular cevaplamaya devam ediyor. Bir okurun 'Sözleşmeli memur öğretmen olabilir mi?' sorusuna Şerbetçi bakın nasıl cevap verdi..
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre bir kamu kurumunda sözleşmeli memur olarak çalışmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığı'na naklen öğretmen olarak atanabilir miyim? C.A.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre sözleşmeli
memur olarak çalışanların kurumlar arası naklen atanmaları mümkün
değildir. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer
değiştirme Yönetmeliği'nin 13'üncü maddesinin 1'inci
fıkrasının (d) bendine göre öğretmenlik için yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavı'ndan atanmak istediğiniz alanda Bakanlıkça
belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmanız ve gerekli
diğer şartları da taşımanız halinde ilk atama kapsamında
öğretmenliğe atanabilirsiniz.
2010 yılında işten ayrıldım. Çıkışımdan bugüne kadar
maaşımı alamadım. Ne yapmam gerekir? 5...397108 Nolu
SMS
Ücretlerde zaman aşımı 5 yıldır. 2015 yılına kadar işverenden bu
alacağınızı talep edebilirsiniz. Ödemez ise iş mahkemesine dava
açabilirsiniz. Faiz, dava açtığınız tarihten itibaren işlemeye
başlar.
SSK emeklisiyim. 7 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.
Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten
ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı?
A.K.
İş Kanunu'na göre; işçi, iş sözleşmesini sağlık nedeniyle a) İş
sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan
bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, b)
İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü
işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile
bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa bildirimsiz olarak fesh
edebilir ve tazminat talep edebilir.
1.5 yıldır çalıştığım işyerinde istifa dilekçesi verdim.
Ancak bir süre sonra beni kovdular. S.Y./İSTANBUL
İş Kanunu'na göre, taraflar iş sözleşmelerini fesh etmeden önce kanunda belirtilen süreler kadar karşı tarafa bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçiye günde 2 saat iş arama süresi verilir. Bu süre içerisinde iş sözleşmeniz işverenlikçe sona ermiş ise işverenden kıdem tazminatı alabilirsiniz.