Torba kanun sonrasında memurun yeşil pasaport hakkında önemli noktalar

- Yeşil Pasaport yurda giriş-yurttan çıkış diğer ülkelere girişte sağladığı avantajlarla önemli bir hak. Yeşil pasaportun en önemli avantajı bazı ülkelerin yeşil pasaport sahiplerinden vize istemiyor oluşu ve bu nedenle vize işlemlerinden ve masraflarından kurtarıyor olması. İkinci avantaj ise yeşil pasaportun süresi dolduğunda süre uzatmak için ücret ödenmiyor olması. Normal pasaport sahipleri pasaport süresini uzatmak için harç ödemesi yaparlar iken yeşil pasaport sahiplerinden böyle bir ücret alınmıyor.

Yeşil Pasaport Kimlere Veriliyor?

Hususi damgalı pasaport denilen bu haktan; 

• Türkiye Büyük Millet Meclisi eski üyelerine, eski bakanlarına,
• BDDK üyelerine,
• Görevleri Süresince Büyükşehir, İl, İlçe ve 1. Kademe Belde Belediye Başkanları,
• Devlet Sporcusu unvanı alan sporculara,
• Emsalleri esas alınarak yükseltilmesi suretiyle 1, 2 veya 3′üncü maaş derecesine gelen şehitlerin eşlerine ve  evli bulunmayan, (hayatını kaybeden ebeveyninden dolayı maaş alıyor olsa bile) iş sahibi olmayan kız/erkek çocuklarına,

            ek olarak

• Kadro derecesi 1. 2. ve 3. derece olarak çalışan memurlara gerek görevleri çalışmaktayken ve gerekse ve bu derecelerde çalışmakta iken emekli olanlar,

• 1. 2. ve 3. derece kadro karşılığı çalışan sözleşmeli memurlara çalışma dönemlerinde ve bu derecelerde sözleşmeli olarak çalışmakta iken emekli olanlar,

• Kadro karşılığı olmaksızın çalışıp emekli kesenekleri 1. 2. ve 3. derece üzerinden kesilerek T.C. Emekli Sandığına yatırılan çalışanlar ile bu durumda çalışırken emekli olan sözleşmeli devlet memurları da

            faydalanma hakkına sahip bulunuyor.

Buradaki derece kadro derecesi oluyor. Bilindiği üzere memurun kazanılmış hak aylık derecesi, emekliliğe esas derecesinin dışında bir de atandığı kadro ile ilgili bir de kadro derecesi bulunuyor. 

Öğrenim Şartı da Var

Hususi damgalı yani yeşil pasaport alacaklarda en az lise veya dengi okul mezunu olma şartı da aranıyor. Bu şart 14.08.2014 tarihinde yayımlanan yeni Yönetmelik ile getirilen bir husus.

Şevket Tezel'in yazısının tamamını okumak için