Yönetici atama yönetmeliğinin detayları ortaya çıktı...

Aylık karşılığı okutabileceği bir dersi olanlar o kuruma yönetici olarak atanabilecek. Mesela Lise branş öğretmenleri ortaokula da atanabilecek.

Kamuajans'ın haberine göre Müdür Yardımcısı sınavla atanacak, Müdür ve müdür başyardımcısı mülakatla atanacak.

Müdür yardımcılığı için mülakat düşünülmüyor ancak müdür başyardımcılığı ve kurum müdürlüğü için mülakat öngörülüyor. Yazılı sınav puanının %50'si ve değerlendirme formunun (EK-2) yüzde 20'sinin hesaplanacağı yeni siteme göre mülakatın atamalardaki etkisi ise yüzde 30 olacak.

İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ SEÇECEK

Şartları sağlayan adaylar için teorik ve pratik sınavlar yapılacak. Öncelikle yönetici adayları yazılı sınava girecek ve ardından sözlü mülakata alınacak. Bu sınavlarda en başarılı olan 3 aday seçilecek. Adaylar için son sözü il milli eğitim müdürü söyleyecek. İl milli eğitim müdürünün 3 başarılı aday arasından seçeceği aday göreve başlatılacak.

SENDİKALAR DAVA AÇMAYA HAZIRLANIYOR AMA...

Hatırlanacağı üzere 2007 yılında benzeri bir yönetmelik çalışması yayınlanmış ve tüm vekaletlere asaleten kadro verilmek istenmişti. O dönem açılan davalar neticesinde yönetmelik iptal edilmişti. Ancak dava açmaya hazırlanan sendikaları bu kez MEB Teşkilat Kanunu'nda yapılan sürpriz bir değişiklik zorlayacağa benziyor.

MEB Teşkilat kanununda “Okul ve kurum müdürleri; yazılı ve/veya sözlü olarak yapılacak sınavda başarılı olmak…” hükmü, sürecin çok önceden mülakatla atamaya dönük planlandığını gösteriyor. Bu yüzden MEB Teşkilat Kanunun da Anayasa Mahkemesi tarafından iptral edilmesi gerekiyor. Görüştüğümüz bazı sendika yetkilileri dava hazırlığına başladıklarını belirtirken Anayasa Mahkemesi'ne de durumu taşıyacaklarını ilettiler.