Yönetici atamasında sözlü sınava büyük tepki

Sendika yönetimi yaptığı açıklamada "Kamu personel rejiminde köklü değişiklik hazırlıklarının yapıldığı bugünlerde, MEB Yönetici Atama Yönetmeliğinde yapılması planlanan değişikliklerle yönetici atamalarında mülakat ya da "sözlü sınav" yöntemi yeniden gündeme getirilmiştir. Geçtiğimiz yıllarda siyasal kadrolaşma amacıyla gündeme getirilen ve Danıştay tarafından "objektif olmama" gerekçesiyle iptal edilen "sözlü sınav" konusunun yeniden gündeme getirilmek istenmesi, eğitim yöneticiliği üzerinden yeni bir siyasi kadrolaşma girişimi anlamını taşımaktadır." dedi.

Danıştay'ın, geçmişte benzer gerekçelerle yapılan düzenlemelerin büyük bölümünün yürütmesini "… en uygunun seçilmesi yönünde nesnel ölçüt öngörmeyen, … atamaya yetkili makamın öznel değerlendirme ve mutlak takdirine meydan verecek mahiyet taşıyan, … hukuka ve Danıştay`ın önceki kararlarına da aykırı" vb ifadelerle durduğuna dikkat çekilen açıklamada "idarenin eğitim yöneticilerini liyakate göre değil, siyasi görüşlerine göre belirlemesini sağlayacak olan uygulamayı iptal etmesine rağmen, 652 sayılı KHK ile yeniden gündeme gelen eğitim yöneticilerinin belirlenmesinde "sözlü sınav" yapılmasının yöneticilerin belirlenmesinde yeni bir kadrolaşma operasyonu anlamına geleceği açıktır. Milli Eğitim Bakanlığı geçmişte yapılan ve yüksek yargı duvarına çarpan düzenlemelerden vazgeçmeli, eğitim yöneticilerinin belirlenmesinde mülakat gibi doğrudan "torpil" çağrıştıran yöntemler değil, herkesin eşit olarak değerlendirileceği ve bilimsel kriterlere dayanan ölçütler belirlemelidir. " dedi.

ANAYASA MAHKEMESİNDEN SÖZLÜ SINAV UYGULAMASINA ONAY ÇIKTI! OKUMAK İÇİN TIKLAYIN...