666 sayılı KHK'a değişim

Üst kurullarda 14/01/2012 tarihinden sonra “kurul üyesi” olarak görev alanlar hakkında uygulan ücret sisteminin, daha önce görevde bulunan kurul üyelerine göre farklı belirleyen düzenlemenin iptali istemi Anayasa Mahkemesi tarafından karara bağlanacak.

 memurunyeri'nde yer alan habere göre, 666 sayılı KHK'nın 1 inci maddesiyle 375 sayılı KHK'ya eklenen Ek 11.Maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “… kurul üyesi…” ibarelerinin Anayasa aykırı olduğu iddiasını ciddi bulan Sayıştay 8. Dairesi, söz konusu ibarelerin iptali istemi ile Anayasa Mahkemesine başvurmuştu.

Anayasa Mahkemesi, 16 Mart 2016 tarihinde yapacağı toplantıda, Sayıştay 8. Dairesinin talebini de görüşecek.

Düzenleme “kurul üyesi” unvanı için emsal belirliyor. 666 sayılı KHK'nın 1 inci maddesiyle 375 sayılı KHK'ya eklenen Ek 11.Maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde; 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlara14/01/2012 tarihinden sonra ilk defa veya yeniden atanan kurul üyelerine her ne ad altında olursa olsun yapılacak ödeme ve yardımların bir aylık toplam net tutarının “bakanlık müsteşar yardımcısı”na yapılan ödeme ve yardımların bir aylık toplam net tutarını geçemeyeceğine ilişkin hüküm de yer alıyor.

İptale konu ibare, düzenleyici ve denetleyici kurumlarda (Radyo ve Televizyon Üst Kurulu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, Sermaye Piyasası Kurulu, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, Kamu İhale Kurumu, Rekabet Kurumu, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu, Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu) kurul üyesi olarak görev yapanlar arasında ücret farklılığı olması sonucunu doğuruyor.

İŞTE O DÜZENLEMENİN SON HALİ

375 sayılı KHK: “EK MADDE 11-Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra;...

b) 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan kurul başkanı, kurul üyesive başkan yardımcısı ilgili mevzuatı uyarınca ödenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kâr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı; kurul başkanı için bakanlık müsteşarı, kurul üyesi için bakanlık müsteşar yardımcısı, başkan yardımcısı için bakanlık genel müdürü, mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçemez ve bunlar, emeklilik hakları bakımından da emsali olarak belirlenen personel ile denk kabul edilir.”