İşyeri hekimi açığı nasıl oluştu?

MEMURLAR-ÖZEL İÇERİK-İşyeri hekimlerinin merak ettiği soruları Sosyal Güvenlik Denetmeni Bünyamin Esen veriyor.. 

İşyeri Hekimi Açığı Nasıl Oluştu?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun önemli düzenlemelerinden birini kapsama giren işyerlerinde “işyeri hekimi” çalıştırmak zorunluluğu oluşturuyor.

Kanun işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile işyeri hemşiresi çalıştırmayı zorunlu koşuyor. Bu ise işyeri hekimliğinde ciddi bir arz-talep dengesizliğinin ortaya çıkmasına neden oldu.

6331 sayılı Kanun sonrasında işyerlerinde önemli bir işyeri hekimi açığa çıktı.

Zira ülkemizdeki işyeri hekimi sayısı son sınav sonrasında dahi 21 bin 159 kişi.

Buna karşın, ülkemizde çok tehlikeli sınıfta 264 bin 132, tehlikeli sınıfta 330 bin 250, az tehlikeli sınıfta ise 804 bin 771 işyeri var.

Bu tablo karşısında, birçok doktor işyeri hekimliğini profesyonel bir branş olarak tercih ederken, işyeri hekimlerinin aldıkları ücretler de arttı.

MEMURLAR- BÜNYAMİN ESEN-ÖZEL İÇERİK- Ankara’dan okurumuz Emrah Salih YERTUTAN soruyor: “Bünyamin bey, tıp fakültesinden yeni mezun oldum. İşyeri hekimliğinde derinleşmek istiyorum. Tüm doktorların işyeri hekimi olma imkanı getirilmiş diyorlar, doğru mudur? Ayrıntılı bilgi verir misiniz? Eğitim almak için nereye başvurmak gerekiyor? Ne yapmalıyım?”

İşyeri hekimleri haftasonu da çalışacak haberi için TIKLAYIN

Sayın okurum, işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu işverenlerin en çok merak ettikleri konulardan birini oluşturuyor.

Doktor olan okurlarımız da işyeri hekimliği şartları ile ilgili olarak sorular soruyor.

TBMM’de önceki haftalarda kabul edilen torba yasa ile işyeri hekimi olma koşullarında önemli değişiklikler yapıldı.

İşyeri hekimi olmak için yeni şartlar neler, değişikler tabipleri ve işverenleri nasıl etkiler? Bu soruların cevaplarını tüm okurlarımızı aydınlatacak şekilde açıklayalım.

BÜNYAMİN ESEN'İN YAZISININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN