Çalışanlar başka işverene devredilebilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışanlar başka bir kuruma devredilir mi? Çalışanların başka kuruma devredilemsi için gerekli şartlar nelerdir? İşçinin yazılı rızası şart mıdır? Bu soruların cevapları Sosyal Güvenlik Denetmeni Bünyamin Esen veriyor.
Ankara’dan okurumuz Selim Tercanlı soruyor: “Bünyamin bey, firmamıza atıl kapasite var. Bir tanıdığımın firmasına bazı işçileri göndermek istiyoruz sipariş gelene kadar. Bunu yapabilir miyiz? Nelere dikkat etmemiz lazım?”
Sayın okurumuz, bahsettiğiniz husus çalışanın bir başka işverene devrini kapsıyor. Buna iş hukukunda geçici iş ilişkisi diyoruz.
Geçici iş ilişkisi genelde sizin gibi atıl kapasite ile çalışan üretim firmalarında gerçekleşiyor. Çalışanlar ya başka bir işyerine yada grup şirketlerinden birine görevlendirilebiliyor.
Peki, geçici iş ilişkisinde nelere dikkat etmek gerek? Ayrıntılı olarak açıklayalım.
BÜNYAMİN ESEN'İN YAZISININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN
Yorumlar