Çalışanların ve memurların yıllık izin hakları
Birçok çalışanın merak ettiği konulardan biriside, "Çalışanların yıllık izin hakları nelerdir?" olarak akıllarda kalmıştır. Memurhaber.com yazarımız Bünyamin Esen siz değerli okurlarımız için cevaplıyor.
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.
Yıllık Ücretli İzin Nasıl Verilir?Yıllık ücretli izin işveren tarafından keyfi olarak bölünemez. Örneğin işveren birer-ikişer gün izin vererek yıllık izin hakkını yararlandırmaktan kaçınamaz. Zira yıllık izin işçinin yıl içindeki emeğinin ve yıpranmasının karşılığı dinlenme hakkıdır.
Yıllık Ücretli İzin HakkıYıllık ücretli izin hakkı 4857 sayılı İş Kanunu gereğince getirilmiş bir haktır.İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Yaz ayları çalışanların yıllık izin haklarını en çok kullandıkları dönem. Birçok okurumuzdan çalışanların yıllık ücretli izin haklarının neler olduğu, izin haklarını nasıl kullanabilecekleri konusunda sorular geliyor.