Çelik'ten en son 4/C ve taşeron açıklaması!
ÖZEL- Memurlar, işçiler ve işçi sendikaları ile yapacağı görüşmeye çok az bir zaman kala CNN Türk ekranlarında merak edilen soruları cevaplayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik birçok konuya açıklık getirdi.
Yarın milyonlarca memur ve işçi için büyük ve önemli bir gün! Yarın Faruk Çelik yeni 657, sözleşmeli işçi ve taşeron işçilerle ilgili önemli kararlar verecek.. Biz de memurhaber.com olarak bu görüşmeden çıkan kararları anında sizlere paylaşacağız...
CNN Türk ekranlarında soruları cevaplayan Faruk Çelik ilk olarak gelinen süreyi anlattı..
Bu çalışmalar 20 milyon vatrandaşı ilgilendiriyor. O kadar yüzeysel ve basit haberler yapılıyor ki üzüntüyle karşılıyourm. Memurların hakları için; memurlarla ve konfedarasyonlara görüşmeden konuşmadan karar vermek nasıl mümkün olsun? Uzlaşmadan hiçbi şey şey olmaz. Uzlaşmadan hiç bir konuyu gündeme getirmeyiz. Taraflar arasında tedirginlik yaratılıyor. 657 de yapılan değişiklekleri ön bilgi olarak paylaştık ve ayrıntıları yarın oturup konuşacağız...
PERSONEL STATÜSÜ AZALACAK MI?
Yarın hep birlikte oturup, 4/A'lı memur stasüne mi gecelim yoksa 4/b'ye mi geçelim diye konuşacağız. Anayasa değişikliğinde AK Parti olarak metne koyduğu "çalışanlar" kavramı nasıl değerendiriliyor yarın bunu da gündeme koyacağız. Bugün grev konusu konuşuluyor.
Yeni bir tanım yeni bir düzenleme geliyor. Çalışanlar tanımı gelecekse işçisine memuruna tümüyle "memur" diyeceksek, o zaman greve kimler gidemeyecek bu da yeni bir süreçtir yeni anayasa gerektirir ama şu an öyle bir durum yok.
657 statü ile ilgili, sözleşmeli değil kadrolu dersek 4/A yani kadrolu memur olacak.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİATAMALARI NASIL OLACAK
Üst düzey yöneticilerin görev süresi: Belediyeler değişince hizmet aksamasına neden oluyor. Belediye başkanı gittiyse yerine gelecek kişi kendi kadrosuy çalışmak ister. Üst yöneticileirn atanması için süre var, 12 yıl geçmeden atanamıyorlar. Bunun kısa sürede olması mümkün olsun diye süreyi kısaltacağız. Vasıflı bir elemanı kamuya üst düzey almak için yarın konuşucak
MEMURA ROTASYON VAR MI?
Rotasyon kelimesi antipati uyandırıyor. Buna yurt genelinde memurların orantılı dağıtılması demek daha doğru olur. Çakılı kadro olsun memuru Şırnak'a İzmir' e gönderiyosunuz bu insan 20 yıl çakılı kadro olarak orda kalması olur mu hiç? Bu doğru değil.
Bütün konfedarosyonlar kamu hizmeti her yerde sunulsun istiyor. Rotasyondan ziyade kamu personelin dört bir yanında eşit dağılacak bir düzende buluşmamız gerekiyor. Bütün memurlar nedne atansın. mühendise doktora hemşietere ihtiyac var. çatı düzenlemesi olarak yapalım, ihtiyaca göre belli bir süre orda çalışmasını sağlayacağız.
ATAMALARDA TORPİL OLUYOR MU?
Kuralları koymazsanız torpil olur. Aracılık ile memur istediği yere atanıyor. Siz kuralı sağlam işletiyorsanız sorun olmaz. Kural koymuyorsunuz, haketmeyen birini Ankara atayacaksınız. Bu da kamu çalışanları arasında sorun olur. Ama bunlara tek başına biz karar veremeyiz. Oturup herkesle birlikte onların da sıcak bakabileceği bir yöntemi birlikte yapacağız.
HÜKÜMET ROTASYONU SÜRGÜN YERİ OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
Bütün memurlar bizimm, bu işe siyasi yandan bakarsak bile her 2 kişiden 1'i Ak Parti demiş. Nasıl ayırt edersiniz, böyle bişey sey söz konusu değil.
DİSİPLİN CEZALARINDA SON DURUM NE?
Disiplin cezalarının daha etkin ve sadeleştirilmesi söz konusu. Kınama, uyarma gibi cezalar var ama bunların hiçbir işlevi yok. Bir de sicil notu diye bir şey vardı tamamen subjectif bir uygulama diye onu kaldırık. Kamu çalışaları bundan memun oldu. Disiplin cezalarını kamu çalışanlarını daha verimli ve etkin kılmaya yönelik yeniden gözden geçireceğiz. Memurlara demokrasi kılıcı gibi uygulama yapmak niyetimiz değil.
Yarın işçilerde sorunlarını değerlendirip görüşlerini net bir şekilde alacağız ve bu görüşler çercevesinde taslak oluşturacağız. Gerek kamu çalışanları gerekse işçiler bu konuda bize kaktkı sağlayacktır. Onların katkıları bizim için çok önemli.
ERKEN EMEKLİLİK DİYE BİR ŞEY YOK!
Erken emeklilk diye bir şey yok! Emeklilkte yaşa takılanlarla görüşme yaptık ve onlar bize mağduriyetlerinden bahsetti. 1999 yılında çalışırken yolda kural değişti bizde 3, 5, 10 yıl daha geç emekli olucağız bizi dinleyin dediler. Biz de çözüme kavuşturmak için sizin konularını bir projeksiyon çercevesinde değerlendireceğiz dedik. Vatandaşlarla görüşeceğiz sonucu ve EKK'ya göndericez. 5 milyon sigortalılı ilgilendiren bi konu ciddi maliye gerektiren bir konudur. Biz ne kimseye ümit verdik ne de çalışma yapmıyoruz demedik. Vatandaşı dinlemeden karar veremeyiz. Çalışmalar EKK'ya gidince işin ekonomi boyutunu bakanlar konuşur onlar karar verir. Biz her alanda çalışmamızı sürdürüyoruz.