Çift emekli maaşı almanın sırları

Okurumuz Ayşegül ŞENCAN soruyor: “Bünyamin bey, Bağ-Kur’dan emekli olan 2006 yılında rahmetli kocamdan emekli maaşı almaktayım. Yatalak babama yedi yıldır bakıyordum. Babam iki ay önce vefat etti. Babam ölmeden önce SSK maaşı almaktaydı. Başkaca kardeşim yok, annem de daha önce vefat etmişti. Şimdi ben babamın maaşını alabilecek miyim? Bilgi verirseniz sevinirim.”

Sayın okurum, aylık ve gelirlerin bir arada hakedilmesi sosyal güvenlik hukukumuzun önemli başlıklarından biridir. Konu oldukça geniş olsa da sizin sorunuz kapsamında değerlendirme yapalım.

Sosyal Güvenlik Reformu Öncesinde Durum

Bir kişinin hem anne yada babasından hem de eşinden dolayı maaş alması durumunu sosyal güvenlik reformu öncesi ve sonrasına göre ayrı ayrı değerlendirmek gerekmektedir.

Geçmişte SSK’lı çalışanlara 506 sayılı Kanun, Bağ-Kur’lu çalışanlara 1479 sayılı Kanun ve Emekli sandığına tabi çalışan kamu görevlilerine de 5434 sayılı Kanun uygulanmakta idi. Yine tarımla uğraşan sigortalılara ilgisine göre 2925 ve 2926 sayılı Tarım SSK ve tarım Bağ-Kur kanunları uygulanmaktaydı. Her bir kanuna tabi olan sigortalının aylık ve gelir bağlanma ve kesilme şartları da farklıydı.

Bilindiği üzere sosyal güvenlik reformu sonrasında sosyal güvenlik ile ilgili her türlü düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda toplanmıştır. Kanunun 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe girmesi sonrasında tüm statülere tabi sigortalılara gelir ve aylıkları bu kanun hükümlerine göre bağlanmakta ve kesilmektedir.

Başka bir ifade ile sorunuzla ilintili olarak söyleyecek olursak artık bağlanacak maaşların çakışması halinde uygulama yeni Kanun hükümlerine göre düzenlenecektir.

Hem Anadan Hem de Eşten Maaş Bağlanmaz

5510 sayılı Kanuna göre Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı bağlanacaktır.

Belirtmek gerekir ki aylık uzun vadeli sigorta kollarından başka bir deyişle emekliliğe sayılan sigortadan sağlanan maaştır. Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile vazife malûllüğü halinde yapılan sürekli ödemeye sosyal güvenlikte “aylık” adını vermekteyiz.

Yine 5510 sayılı Kanuna göre hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm gelirine hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak geliri bağlanır.

Gelir ise, iş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine, yapılan sürekli ödemeyi ifade eder. Halk arasında bilinen tabiri ile iş kazası yada malullük maaşıdır.

Kanun iki maaştan birini tercih hakkı vermiş, her ikisini de almayı mümkün kılmamıştır. Yeni Kanuna göre alınan gelir ve aylıkların statülerinin farklı olmasına bakılmaz. 01.10.2008 sonrasında bağlanan maaşlara bu hükümler uygulanmaktadır.

 Reform Öncesi İçin Maaşlarda Statü Önemlidir

Aylıkların 5510 yürürlüğe girmeden önce bağlanmış olması durumunda ise mevcut hukuki statü korunmakta, başka bir deyişle müktesep haklar saklı kalmaktadır. Şöyle ki; reform kanununun yürürlük tarihinden önce mülga 506, 2925, 2926 ve 1479 sayılı Kanunlara göre eşinden ölüm aylığı alan hak sahiplerinin 01.10.2008 sonrasında ana veya babasından ayrıca aylığa hak kazanmaları halinde “sigortalılık statüleri farklı ise” her iki aylık da ödenmeye devam edecektir.

Bu durum iştirakçiliği Kanunun yürürlük tarihinden önce başlayan 5510 4/1-(c) sigortalıları (kamu görevlileri) hariç olmak üzere,  5510 öncesi bir dosyadan gelir veya aylık almakta iken kanun sonrası başka bir dosyadan gelir veya aylık daha bağlanan kişiler için geçerli bir durumdur. Aylık bağlanan statüler farklı ise eski kanun hükümleri uygulanır. Statüler ayni ise 5510 sayılı kanunun gelir ve aylıkların birleşmesi ile ilgili 54 üncü maddesi hükümleri uygulanacaktır.

Başka bir deyişle soruda belirtilen sigortalı, eşi ya da ana/babasından kalan maaşlardan biri kanun öncesinden geliyorsa ve ayni statüye tabi iseler birini tercih etmek durumunda kalacaktır, farklı statüde iseler her ikisini de alabilecektir.

---

Kıssadan Hisse

"Düşüp düşmediğin değil, kalkıp kalmadığın önemlidir."

— Vince Lambordi‎

Sorularınız için:

Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.

Yazarın tüm yazıları için: