Derse girmeyen yöneticiye ceza! 

İZMİR’de bir lise müdürü derse girmediği gerekçesiyle ceza verilmişti. Bu konu hakkında Danıştay son kararını verdi.  

Maaş karşılığı 6 saat (toplu sözleşmeye göre müdür ve müdür başyardımcıları için 2 saate düştü) derse girmeyen okul müdürüne açılan soruşturma sonucunda bir ceza verilmişti. Verilen bu ceza Danıştay tarafından onaylandı. 

DANIŞTAY CEZAYI ONAYLADI 

Memurlar.net’te yer alan habere göre, 2010 tarihinde bir günlük maaş kesim cezası alan müdür işlemin iptali için bir dava açmış fakat mahkeme, bir gün maaş kesim cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda karar aldı. 

Ceza o dönem yürürlükte bulunan ”Talimatname ile uhdesine verilen işleri kasten yapmamak" hükmüne göre verildi. Tüm memurlar artık 657 sayılı yasaya göre cezalandırılıyor.  

Soruşturma eğer bu zamanda yapılsaydı muhtemelen "Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak," fiili gereği kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilirdi. 

İŞTE DAVA METNİ  

Danıştay 12. Daire Başkanlığı  

Esas No : 2012/1649 

Karar No : 2015/5993 

İstemin Özeti : Ankara İli, ...İlçesi, ...Lisesi'nde öğretmen olarak görev yapan davacı tarafından, İzmir ...Anadolu Lisesi Müdürlüğü görevini yürüttüğü dönemde işlediği fiiline ilişkin olarak 1702 sayılı Kanun'un 22/3. maddesi uyarınca bir günlük maaş kesimi cezası ile cezalandırılmasına dair 14.09.2010 tarihli ve 410/836 sayılı işlemin iptali ile işlem sebebiyle maaşından yapılan 68,53-TL kesintinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada; ilgili mevzuat hükümleri uyarınca haftada 6 saat derse girme yükümlülüğü bulunan, 28.01.2009 tarihli ve 8785/12,12,11 sayılı Denetim Tebliğinde ikaz edilmesine rağmen bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen davacının bir gün maaş kesim cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda Ankara 4. İdare Mahkemesince verilen 28/07/2011 tarihli ve E:2010/2476, K:2011/1242 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. 

Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. 

Danıştay Tetkik Hakimi Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir. 

TÜRK MİLLETİ ADINA 

Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü: 

İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 18/11/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.