Doğum izni ekim ayı Resmi Gazete'de yayımlanacak mı?
Doğum izninde son durum, doğum izni kaç hafta oldu doğum izni 18 hafata çıktı mı, doğum izninin yeni süresi ne zaman resmi gazetede yayımlannacak? 23 ekim 2013 doğum izni haberleri
Doğum izni ne zaman 18 haftaya çıkacak? Ekim ayı içerisinde Meclis tarafından netleşeceği belirtilen doğum izninden hala bir ses yok. Yüzlerce anne ve abbe adayı doğum izninin 18 hafata çıkmasını bekliyor?
DOĞUM İZNİ NE ZAMAN RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANACAK?
Hükümet kadın istihdamını arttırmak için yeni düzenlemler yapıyor fakat doğum izni için hala net bir bilgi yok. Bu konunun ekim ayı içerisinde netleşeceğini belirten Faruk Çelik'ten ise hala yeni bir açıklamna yok. Her güne yeni bir umutla uyana annelerin ise umutları tükenmek üzere
Doğum izni ile ilgili en son neler oldu?
Türkiye İçin Nüfus ve Aile Politikaları Kapsamında Yapılan Mevzuat Çalışmaları” paketi hazırlanırken Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, kadın istihdamını artıracak önlemler alınması konusunda hazırladığı çalışmaları masaya getirdi. Diğer bakanlıklar maddeleri uygun buldu ve çalışma kabul edildi. Çalışma kapsamında şu hükümler yer alıyor:
ÇOCUK SAYISI ÜÇE ÇIKARILACAK
“Kadın memurların ücretsiz doğum izinlerinde, erkeklerin askerlik hizmetlerinde geçen sürelerinin kademe ve derece ilerlemesinden sayılmasına paralellik sağlayacak şekilde düzenleme yapılacak. Sigorta primlerinin ödenmesi konusuna ilişkin olarak borçlanılabilinecek çocuk sayısı da ikiden üçe çıkarılacak.
6 AYA KADAR ESNEK ÇALIŞMA
Pakette doğum yapan kadınlar için doğumdan önce 8 hafta olan izin süresinin toplamda 18 aya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca pakette ücretli izni biten kadınlar ilk çocuk sonrası 6 aya kadar yarı zamanlı esnek çalışma yer alıyor. Pakette ikinci ve üçüncü çocuğu yapan anneye daha uzun esnek çalışma imkanı verileceği de konuşuluyor. Doğum yapan işçilerin de memuriyette ve askerlik hizmetinde olduğu gibi aylıklı ya da aylıksız doğum izni süresinin sonunda iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işverene bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek işe almak zorunluluğu getirilecek.