Doğum iznine 6 ay askerlik ayarı!

Doğum izni sürelerinin yeniden düzenlenmesi önerilen raporda, kişilerin doğum izninde geçen sürelerinin, erkeklere askerlik yaptıklarında tanındığı gibi kademe derece ilerlemesi kapsamına alınması istendi.

DOĞUM İZNİNE ÇIKAN ANNELER YAŞADI!  TIKLAYIN

DOĞUM İZNİNE ÇIKAN ANNEYE SÜPER HAKLAR İÇİN TIKLAYIN

Yeni Şafak'ın haberine göre, Meclis Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu, erkeklere askerlik yaptıklarında tanınan kademe-derece ilerlemesinin, doğum izninde geçen süreler için de olmasını istedi. 'Her Alandaki Kadın İstihdamının Artırılması ve Çözüm Önerileri Konulu Alt Komisyon'un hazırladığı raporda, Türkiye'de kadın istihdamının arzu edilen düzeyde olmadığı belirtildi.

KADINLARA EĞİTİM ŞART

Dünyada ve Türkiye'de kadın istihdamının artırılmasının en temel koşulunun kadınların eğitiminden geçtiğinin işaret edildiği raporda, öneriler de yer aldı. Öneriler, Kadın istihdamının artırılmasına yönelik çözüm önerileri', 'İş ve aile yaşamının uyumlaştırılması'; 'Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması', 'Eğitim', 'Kadın girişimciliğinin artırılması' başlıklarında sıralandı.

200 ÇALIŞANA BİR KREŞ

Raporda, '150'den fazla kadın çalışan' şartının, '200 çalışan' olarak değiştirilmesi istendi. Raporda, doğum öncesi 8, doğum sonrasında 16 haftadan az olmamak üzere doğum izni sürelerinin yeniden düzenlenmesi önerildi.

ÖZELDE İŞE DÖNÜŞ GARANTİSİ

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak düzenlemeyle doğum yapan kişilerin doğum izninde geçen sürelerinin, erkeklere askerlik yaptıklarında tanındığı gibi, kademe-derece ilerlemesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği belirtildi. Özel sektörde çalışan kadınların doğum sonrasında işe dönüşlerinin garanti altına alınması, aksi yönde gerçekleşen olaylarda etkin bir denetim sağlanmasının önerildiği raporda, 'Çocuk bakım sebebiyle işgücü piyasasından uzaklaşan kadınlara yönelik çocuk bakım teşviki getirilmeli' denildi.