Erken emeklilik için 2014'ü bekleyin!

Çağlayan, "Erken emeklilik konusu, Türkiye'de 5 milyonu ilgilendiren bir durum. Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Maliye Bakanı Mehmet Şimşek böyle bir durumun ülkeyi felakete götürebileceğini söylediler. Ama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ise çalışma yapılması emrini vermişti. Bence 2014 yılında 2 seçim yapılacağı için erken emeklilik konusunda bir milat olabilir. O yüzden 2014'ü beklemekte fayda var." dedi.

Moral FM'e konuk olan Sosyal güvenlik uzmanı Mustafa Çağlayan, erken emeklilik, ücretsiz sağlık hizmeti ve emekli maaşı konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Çağlayan, emekli olan vatandaşların en çok sorun yaşadığı konuların başında gün sayılarının aynı olmasına rağmen onlardan fazla maaş alanlar olduğunu belirterek bu konuya şöyle açıklık getirdi:

"Yanımıza emekli olmuş bir amca geliyor ve bize soruyor: Bizim gün sayımız aynı olmasına rağmen o benden neden fazla maaş alıyor? Burada esas olan gün sayısı değildir. Gerçek sıkıntı işverenlerin çalışan personelin primini gerçek maaş üzerinden değil de asgari ücret üzerinden ödemesidir. Sizin piriminiz ne kadar yüksek ödenirse o ölçüde yüksek emekli maaşı alırsınız. Zaten Türkiye'de çalışanların yüzde 60'ının primleri asgari ücret olarak gösteriliyor. Böylelikle hem devlet kaybediyor hem de çalışan emekli olduğunda gerçek hakkını alamamış oluyor."

"Hiçbir sosyal güvencesi olmayanlar devlet güvencesi altındadır." ifadesini kullanan Çağlayan, "Bu sosyal güvenceden faydalanmak isteyenler bulundukları yerdeki kaymakamlıkları gidip gelir testi yaptırmaları gerekiyor. Eski adıyla yeşil kart yeni adıyla devlet katkısı. Eğer asgari ücretin üçte birinden az hanede kişi başına düşen geliriniz varsa devlet sizin sağlık hizmetinizi karşılayacak. Ama öncelikte kaymakamlığa gidip gelir testini yaptırmanız gerekiyor. Devlet sizi sokakta bırakacak değil. Ama öncelikle biz üstümüze düşen görevlerimizi yerine getirmemiz gerekiyor." şeklinde konuştu.

15 yılını dolduran herkesin tazminat hakkını olmadığını belirten Çağlayan, tazminat hakkını konusuna açıklık getirdi:

"15 yıl yani 3 bin 600 gün koşuluyla işten ayrılanlar istediği işte çalışabilir. Hiçbir yasal engel söz konusu değil. Yalnız herkesin 15 yıl çalıştıktan sonra işten ayrılıp tazminat alma hakkı var gibi algı yanlıştır. Böyle bir şey yok. Bu tazminat hakkına sahip olanlar 1998'den önce işe girenlerdir. Bu tarihten önce işe girip 15 yılını dolduranlar tazminat hakkına sahip olurlar. Yasal haklarıdır. Bu haklar 1475 Sayılı Kanunun 14. maddesinde yazar. Yaş haddinden emeklilik, başlığı altında görülür. Esas anlamı belirli bir hizmeti ve pirim gün sayısını doldurduysanız yaş haddinden emekli olmasanız da tazminat hakkınız doğmuştur."