İş sağlığı ve güvenliğinin yeni maddeleri ne zaman yürürlüğe girecek?
Yeni iş sağlığı ve güvenliği yasası ne zaman uygulanacak, 6331 sayılı kanun neleri değiştirdi? Yeni iş sağlığı yasasının maddeleri neler? Bu merak edien soruların cevabını Sosyal Güvenlik Uzmanı ve memurhaber.com yazarı Bünyamin Esen veriyor.
Diğer Maddeler Ne Zaman Yürürlükte Olacak?
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin 6 ve 7 nci maddeleri dışındaki geriye kalan maddelerinin ise yayım tarihi ve yayım tarihinden itibaren altı ay içerisinde yürürlüğe girmesi düzenlenmiştir.
Buna göre 6331 sayılı Kanunun 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihi olan 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Kanunun diğer tüm maddeleri ise yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (31.12.2013 tarihinde) yürürlüğe girmiştir.
Son olarak şunu belirtmek gerekir ki, OSGB’den hizmet alınmaması yada İSGB kurulmaması halinde uygulanacak cezalar işyerleri açısından bu hizmetlerin zorunlu olduğu tarihten itibaren mümkün.
Başka bir deyişle, İş Müfettişi işyerinize gelirse sizin için henüz yürürlüğe girmemiş olan bir hizmeti almadığınız için ceza kesmez.