İşten çıkan sigortalı ne kadar istirahat parası alabilir?

MEMURLAR - Kanunun 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince, hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında sigortalılık niteliğinin ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden 10’uncu günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır. Ancak, sigortalının ilgili kanunlar gereği ücretsiz izinli olması, greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde, bu hallerin sona ermesini takip eden onuncu günden başlanarak sigortalılık niteliğini yitirmiş sayılacaktır.

4857 sayılı İş Kanununun 53–62 inci maddeleri ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde yapılan düzenlemelere dayanan yıllık ücretli izin süreleri hesaplamalarda dikkate alınacaktır. Kanuni zorunluluk dışında gerek toplu iş sözleşmeleri gerekse yönetmelik ve sigortalı işveren arasındaki sözleşme gibi düzenleyici tasarruflarla kabul edilen daha uzun süreli ücretsiz izin sürelerinin kabulü mümkün bulunmamaktadır.

Sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihe kadar hastalık ve analık sigortası bakımından geçici iş göremezlik ödeneği sigortalıya çalışıyormuş gibi kabul ederek verilecektir. Bu süre içinde başlayan geçici iş göremezlik ödenekleri, sigortalılık niteliğinin bittiği tarihten sonra da devam ederse yine istirahat raporlarına bağlı olarak ödenmeye devam edilecektir. Geçici iş göremezlik ödemesine ilişkin işlemler işten ayrıldığı işverenince gerçekleştirilir.

Sigortalının işten ayrıldığı tarihi takip eden onuncu güne kadar aldığı istirahat raporlarının arasında boşluk bulunmaması şartıyla iyileşinceye kadar iş göremezlik ödeneği ödenecektir.

Örnek: İşyerinde son olarak 20/07/2013 tarihinde çalışan, 21/07/2013 tarihinden itibaren işten ayrılan sigortalının niteliği son prim ödeme günü olan 20/07/2013 tarihini takip eden 10 uncu günde yani 30/07/2013 tarihinde yitirilmiş olacaktır.

Örnek: Toplu İş Sözleşmesindeki ilgili hükme göre 01/03/2013-15/03/2013 tarihleri arasında ücretsiz izin alan sigortalının sigortalılık niteliği 25/03/2013 tarihinde yitirilmiş olacaktır.

Örnek: İşyerinde 01/01/2013-30/10/2013 tarihleri arasında yasal lokavt ilan edilen bir işyeri işverenin sigortalılık niteliğini 30/10/2013 tarihini takip eden 09/11/2013 tarihinde yitirilmiş olacaktır.