Kadın memurlar ne zaman emekli olacak?

20 YILI DOLDURMAK ŞART

Eski adıyla ‘Emekli Sandığı’ yeni düzenlemede 4/C’li olarak tanımlanan memurlar için önemli tarih 8 Eylül 1999’dur. Kanunlara göre 08.09.1999 günü itibariyle, kadın iştirakçilerin 20 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

Ayrıca emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memurlara 38 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartlarıyla emekli aylığı bağlanır. Bu şartı yerine getiremeyen kadınlar ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabilirler. 20 yılı yani 7 bin 200 günü tamamlayanlar ise belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. Hesaplama ve karşılaştırmalar 4759 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 23.05.2002 günü itibar edilerek yapılacaktır.

 
 
 

1999-2008 ARASINDA İŞE BAŞLAYAN KADIN MEMURLAR NE YAPACAK?

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren memur kadınların emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9 bin gün sayısına ulaşmaları şartıyla normal olarak emekli olacaklardır.

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren kadınların ise kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5 bin 400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

EMEKLİLİK YAŞI 58

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9 bin gün ve emeklilik yaşı da 58’dir.

Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9 bin günü tamamladıkları / tamamlayacakları zaman göre belli edilir. 9 bin gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.

Buna göre; 9 bin günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 58 yaşında emekli olurlar. Diğerleri için emeklilik yaşları tablomuzda…

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için 59,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için 60,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için 61,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan kadın için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9 bin prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

SGK'DAN 5400 GÜN İLE YAŞLILIKTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5 bin 400 gündür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5 bin 400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre; 5 bin 400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 62,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 63,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 64,

4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5 bin 400 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

KADIN MEMURLARIN YAŞLILIKTAN EMEKLİLİĞİ NASIL OLUR?

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 Sayılı Kanun’un Geçici 206’ncı maddesine göre;

08.09.1999’da sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi nedeniyle istekleri üzerine veya resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar. Öte yandan, 08.09.1999 öncesine hizmeti olan kamu görevlilerinden 25 yıldan az çalışanlar 15 yılı ve 61 yaşını tamamlayarak emekli olurlar. Ali Tezel