Memurlar OHAL sürecinde nasıl izin kullanacak?
15 Temmuz darbe girişiminin ardından OHAL ilan edilmişti. Peki memurlar bu süreçte nasıl izin kullanacak?
Tabii afet hallerinde, tehlikeli salgın hastalık hallerinde, ağır ekonomik bunalım hallerinde ve Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıktığı veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddi şekilde bozulduğu hallerde, Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu yurdun bir veya birden fazla bölgesinde veya bütününde OHAL ilan edebiliyor.
Bu kapsamda, 15 Temmuz tarihinde FETÖ tarafından gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemleri ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle ülke genelinde OHAL ilan edildi ve OHAL uygulamaları kapsamında alınacak tedbirlere ilişkin olarak 23 Temmuz günü 667 sayılı KHK çıkarıldı. Söz konusu KHK’da kamu görevlilerine ilişkin alınacak bazı tedbirler de belirlendi.
Öte yandan, Başbakanlık tarafından 18 Temmuz tarihinde çıkarılan bir Genelgeyle, ikinci bir emre kadar, kamu çalışanlarının tamamının yıllık izinleri kaldırıldı ve izinde olanlar geri çağrıldı.
OHAL DÖNEMİNDE İZİN KULLANIMI Olağanüstü Hal uygulaması kapsamında çıkarılacak KHK’lar ile ayrıca bir sınırlama getirilmediği sürece, memurlara tanınan izin haklarından; amir takdirine bırakılmayanların memurlar tarafından talep edilmesi halinde kullanılabilir, amir takdirinde olanların kullanımına ise genel ya da özel düzenleme veya uygulamalarla erteleme veya süre sınırlaması getirilebilir.