Memurlar sınava girmeden görevde nasıl yükselir?
Atanabilmek için görevde yükselme sınavına girip başarılı olunmasının da gerektiği kadrolara, görevde yükselme kapsamı dışındaki daha üst bir kadroda kısa süreli de olsa bulunmak suretiyle atanma imkanı var.
Atanabilmek için görevde yükselme sınavına girip başarılı olunmasının da gerektiği kadrolara, görevde yükselme kapsamı dışındaki daha üst bir kadroda kısa süreli de olsa bulunmak suretiyle atanma imkanı var.
Görevde yükselme uygulamaları kapsamında bir kadroya atanabilmek, aynı kadroya atanabilecek kişiler arasında yapılacak sınavda gerekli başarıyı sağlamayı da gerektirdiğinden, aynı kadroya kolay yoldan atanmak için çaba gösterenlere ve atananlara da uygulamada sıklıkla rastlanıyor.
GÖREVDE YÜKSELME Devlet memurları ile kamu iktisadî teşebbüslerinde görev yapan (399 sayılı KHK’ya tabi) sözleşmeli personelin, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, görevde yükselmesine ve unvan değiştirmesine ilişkin usul ve esaslar, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” ile belirlenmiş olup, kamu personelinin görevde yükselmesinde kayırmacılık kısmen önlenmeye çalışılmıştır.
Bu düzenlemeye göre, kamu kurum ve kuruluşlarında; Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici, Programcı, Şef, Amir, Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu unvanlarla aynı düzeylerdeki görevlere atanabilmek için, açılacak görevde yükselme sınavında başarılı olunması da gerekiyor.