Memurlar süt parasını nasıl alır?
Memurlar süt parasını nasıl alır? Emzirme ödeneği nedir, kimlere emzirme ödeneği kaç ay verilir, hangi sigortalılar emzirme ödeneği alır, emzirme ödeneği hangi şartlarda alınır, işten çıkarılan emzirme ödeneği alır mı?
MEMURLAR- Memurlar süt parasını nasıl alır? Emzirme ödeneği nedir, kimlere emzirme ödeneği kaç ay verilir, hangi sigortalılar emzirme ödeneği alır, emzirme ödeneği hangi şartlarda alınır, işten çıkarılan emzirme ödeneği alır mı?
HANGİ SİGORTALILAR EMZİRME ÖDENEĞİ ALABİLİR?
Emzirme ödeneği 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır.
Hukuki tabiri Türkçeleştirecek olursak SSK’lı çalışanlar ile BağKur’lu esnaflar, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortakları emzirme ödeneği alabilmektedir.
4/c’liler, yani devlet memurları emzirme ödeneği kapsamında değildir.
Bağ-Kur’lular 01.10.2008 öncesinde bu ödeneği alamazken sosyal güvenlik reformu sonrasında alabilmeye başlamıştır.
Kapsama giren sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla emzirme ödeneği verilmektedir.
EMZİRME ÖDENEĞİNİN ŞARTLARI NELERDİR?
Emzirme ödeneği alabilmek için bir takım şartlar bulunmaktadır.
Emzirme ödeneğini alabilmek için:
- Kişinin yada eşinin SSK veya Bağ-Kur’lu olarak sigortalı olması,
- Çocuğun sağ olarak dünyaya gelmiş olması,
- Sigortalıların doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bulunması,
Şartları aranır.
Emzirme ödeneği sağ doğum olması şartıyla her bir çocuk için verilmektedir. Çocuğun sağ olarak doğduktan sonra vefat etmesi halinde dahi emzirme ödeneği alınabilmesi mümkündür.
Emzirme ödeneği alabilmek için çocuğun doğum tarihinde resmi nikahlı olmak gerekir, imam nikahı geçerli sayılmaz.
Emzirme ödeneği doğum sonrasındaki her ay için verilmez; yalnızca her doğum için bir kez verilmektedir.
Bağ-Kur’luların emzirme ödeneği alabilmesi için GSS dahil tüm prim borçlarını kapatmış olmaları zorunludur, borçları varsa ödenek alamazlar.
HANGİ SİGORTALILAR EMZİRME ÖDENEĞİ ALABİLİR?
Emzirme ödeneği 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır.
Hukuki tabiri Türkçeleştirecek olursak SSK’lı çalışanlar ile BağKur’lu esnaflar, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortakları emzirme ödeneği alabilmektedir.
4/c’liler, yani devlet memurları emzirme ödeneği kapsamında değildir.
Bağ-Kur’lular 01.10.2008 öncesinde bu ödeneği alamazken sosyal güvenlik reformu sonrasında alabilmeye başlamıştır.
Kapsama giren sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla emzirme ödeneği verilmektedir.
EMZİRME ÖDENEĞİNİN ŞARTLARI NELERDİR?
Emzirme ödeneği alabilmek için bir takım şartlar bulunmaktadır.
Emzirme ödeneğini alabilmek için:
- Kişinin yada eşinin SSK veya Bağ-Kur’lu olarak sigortalı olması,
- Çocuğun sağ olarak dünyaya gelmiş olması,
- Sigortalıların doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bulunması,
Şartları aranır.
Emzirme ödeneği sağ doğum olması şartıyla her bir çocuk için verilmektedir. Çocuğun sağ olarak doğduktan sonra vefat etmesi halinde dahi emzirme ödeneği alınabilmesi mümkündür.
Emzirme ödeneği alabilmek için çocuğun doğum tarihinde resmi nikahlı olmak gerekir, imam nikahı geçerli sayılmaz.
Emzirme ödeneği doğum sonrasındaki her ay için verilmez; yalnızca her doğum için bir kez verilmektedir.
Bağ-Kur’luların emzirme ödeneği alabilmesi için GSS dahil tüm prim borçlarını kapatmış olmaları zorunludur, borçları varsa ödenek alamazlar.
Yorumlar