Memurlar yol ve yemek ücretlerinde haklarını istiyor
Her meslek grubunun yaptığı işe, gerekli değerin verilmesi tüm çalışanların beklentilerinden biri yol ve yemek hakkıdır.
Yol ve yemek hakkı, özel sektör çalışanları açısından da kamu sektörü çalışanları açısından da her ortamda dile getirilmektedir. Özel sektörün kurumsallaşmamış kurumlarında çalışan insanların kaderleri patronların insafına kalmıştır.
Kurumsallaşmasını tamamlayan özel sektör kuruluşları, çalışanlarını kısmen memnun edebilmektedir. Bu kurumlar arasında çalışanlarına sundukları imkânlar açısından farklılıklar bulunmaktadır. İşçi haklarını dillerinden düşürmeyen kurumlar kendi işçilerine sunulacak imkanlar söz konusu olduğunda toplum faydası yerine zenginliklerine zenginlik katma düşüncesi ön plana çıkmaktadır.
MEMUR VE İŞÇİLERE SUNULAN İMKANLAR ARASINDA FARKLILIK VAR!
Kamu sektöründe çalışan memur ve işçiler arasında da sunulan imkânlar açısından önemli farklılıklar bulunmaktadır. İşçilerin sahip olduğu ücret ve sunulan ikramiyeler, verilen yemek ve yol yardımları her kurumun standardı olamamaktadır maalesef. Bazı işçilere üç ayda bir ikramiye verilirken bazı işçilere bu imkanlar yerine daha farklı imkânlar sunulmaktadır.
Memurlarda durum daha farklıdır. Memurlara sunulan maaşlarda elbette bir standart oluşturulmuştur. Fakat ek ücretlerde ve yardımlarda memurlar arasında eşitsizlikler bulunmaktadır. Çalışma saatleri açısından da farklıklar bulunmaktadır. Memurlara sunulan yemek yardımı, eşitsizliğin en önemli örneğidir. Memurlara verilecek yol ve yemek yardımları yönetmeliklerde bulunurken uygulamada sıkıntılarla karşılaşılmaktadır.
Hastanelerde çalışan memurların ve diğer çalışanların öğle yemeği problemi bulunmamaktadır. Hastanelerde çalışanlar için yemek hazırlanmakta ve çalışanlar kendi kurumlarında yemeklerini yiyebilmektedir. Fakat diğer memurlar ve öğretmenler için aynı durum söz konusu değildir. İşçilere ve bazı memurlara sunulan yemek yardımı imkânı tüm memurlara verilmelidir.
MERKEZ TEŞKİLATINDA ÇALIŞAN KAMU GÖREVLİLERİNE SERVİS İMKANI BULUNUYOR
Yine özellikle merkez teşkilatında çalışan kamu görevlilerine servis imkânı sunulmaktadır. İşçilere ve bazı memurlara servis imkânının sunulması gayet olumlu bir imkândır fakat tüm çalışanların bu haklardan faydalanması, çalışma barışı açısından önem arz etmektedir.
Kamu idaresi bu farklılıklar karşısında çok kapsamlı çalışmalar yapmalıdır. Bu farklılıklar esasında farklı kurumsal reflekslerden kaynaklanmaktadır. Bu durum, her bakanın kendi çalışanına kazanımlar sunma çabasından kaynaklanmaktadır belki de. Son günlerde Sağlık Bakanı Sayın Mehmet Müezzinoğlu’nun doktorlarla ve sağlık çalışanlarına erken emeklilik ve ücretlerinde iyileşme müjdesi, tüm kamu çalışanlarında heyecan oluşturmuştur.
TERÖR BÖLGESİNDE ÇALIŞANLAR İYİLEŞTİRME BEKLİYOR
Bu iyileştirme karşısında terör bölgesinde kamu hizmeti sunan diğer memurlar da üstlendikleri riskin karşılığı olarak iyileştirmeler beklemektedir. Yıpranma payı farklı uygulamaların olduğu başka bir alan. Acaba sadece hastane çalışanları mı, güvenlik güçleri mi yıpranma payını hak etmektedir? Bir öğretmen, anne babaların kendi evlatları karşısında çektikleri zorlukların belki yüz katı fazla zorluk çekmektedir. Farklı uygulamalar sanki verilen hizmete gösterilen önemi de ortaya koymaktadır.
Konjoktürel iyileştirmeler, duygusal ortamlarda belki normal karşılanabilmektedir. Fakat uzun vadede çalışanlar arasındaki ücret dengesizliği makası açılmaktadır. Ücretler ve yardımlardaki eşitsizlikler, benzer işleri yapan çalışanlar arasında huzursuzluğa sebep olmaktadır.
Kamu personel rejimi, tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde yeniden gözden geçirilmelidir. Adelet çalışanlarına bir seferde bin lira civarında iyileştirme yapılırken, emniyet çalışanları ihmal edilmemelidir. Saldırılara maruz kalan ve geleceği inşa eden öğretmenler yan gelip yatıyor ön yargısıyla değerlendirilmemeli ve hak ettikleri maddi imkânlar sunulmalıdır.
TAŞRADA ÇALIŞMANIN AĞIR BEDELLERİ VARDIR
Günün tamamında caminin bulunduğu bölgeden ayrılamayan, izinlerini bile yaz kurslarından dolayı kullanamayan din görevlilerinin üstlendiği rolü unutmamak gerekir. Toplumda en ücra yerlerde görev yapan iki meslek grubu vardır. Bu meslek gruplar din görevlileri ve öğretmenlerdir. Taşrada çalışmanın ağır bedelleri vardır. Bu bedelleri ödeyen ve kamu hizmeti üretmeye çalışan kamu çalışanları doktor kadar adalet çalışanları kadar önemli hizmetler üretmektedir.
Yemek yardımı, yol yardımı, ikramiyeler, ödüller, sosyal tesislerden yararlanma, kamu iştiraklerinin sundukları imkânlardan faydalanma gibi konularda orta yol bulunmalı; eşit değil, adil bir ücret politikası belirlenmelidir. Topyekûn kalkınma, hep beraber kamu hizmeti verme konusunda başarı elde edilirse toplum huzura kavuşur. Zira devlet evlatları arasında farklı davranmamalıdır.
Bu yazının tüm hakları Memurhaber.com'a aittir. "www." biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.