Memurlara kıyafet ve performans düzenlemesi

Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmaya göre, performanslarına göre değerlendirilecek memurlara artık vatandaş da not verecek. Ayrıca memurların kıyafetleri ile ilgili yeni düzenlemeler de söz konusu.

Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik Taslağı adı verilen çalışma ile memurların performansı ölçülecek. Yeni sistemin şifreleri ise adalet, saydamlık ve alenilik kelimelerinde gizli.

60'IN ALTI BAŞARISIZ SAYILACAK 

Yöneticiler de dahil tüm memurlar performans değerlendirmesine girecek. Memurların değerlendirmesini ise en yakın çalışma arkadaşı, amiri ve hizmetlerden yararlanan vatandaş yapacak.

Memurlar değerlendirilirken şu kriterler dikkate alınacak:

Katılımcılık, uzlaşma, ölçülebilirlik, işlevsellik ve çok yönlülük.

Memurlar vatandaşın haricinde en yakın çalıştığı amirleri tarafından da değerlendirilecek. Memurlar, iş bilgisi ve kalitesi, iletişim ve işbirliği ölçütü, görev bilinci ve iş alışkanlıkları ölçütü, disiplin ve kurallara uyma ölçütü, gelişime açıklık ölçütü altında yer alan sorularla değerlendirilecek. 4 aşamalı başarı düzeyi kullanacak:

A düzeyi (90-100), B düzeyi (76-89), C düzeyi (60-75), D düzeyi (0-59) puan. 0-59 puan alan memur 'başarısız' sayılacak.

MEMURLAR BAŞARI PUANINA İTİRAZ EDEBİLİR

Memurlar aldıkları başarı puanlarına karşı bir üst amire itiraz edebilecek. Bir üst amirin itirazı reddetmesi durumunda başarı puanı kesinleşecek. Üst amir itirazı kabul ederse, notu veren amirden yeniden değerlendirme yapmasını isteyecek. Bu durumda amirin vereceği karar nihai karar olacak.

MEMURA KILIK KIYAFET DÜZENLEMESİ

Memurların kılık kıyafet yönetmeliği ile ilgili değişiklik çalışmasını içeren taslakta Başbakanlık'ta bulunuyor. Taslak ile erkek memurlara sakal, kadın memurlara ise kot pantolon serbestisi gündeme gelecek.

Vatandaşlar kendisine sunulan hizmetlere elektronik ortamda not verecek. Vatandaşa sorulacak bazı sorular şöyle:

♦ Aldığınız hizmet beklentilerinizi ne ölçüde karşıladı?

♦ Hizmetin kalitesinden memnun kaldınız mı?

♦ Hizmeti beklediğiniz miktarda alabildiniz mi?

♦ Kamu görevlilerinin ilgi, yardımseverlik ve nezaketi yeterli mi?

Vatandaş cevap verirken, "Hiç memnum değilim", "Memnun değilim", "Memnunum ve "Çok memnunum" şeklindeki seçeneklerden birini kullanacak.