Rapor alan işçi işten çıkarılır mı?
Sağlık nedeniyle iş yerinden uzun süre izin almak zorunda kalan çalışanlar bu sorunun cevabını merak ediyor.
İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkün olabilmektedir.
Böylesi bir feshin mümkün olabilmesi için; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini "6" hafta aşması, iş sözleşmesinin feshi sonucunda kıdem tazminatı hakkının ödenmesi gerekmektedir.
Yorumlar