Sigortada deneme süresi olur mu?
Deneme süresi 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca mevzuatımıza girmiş olan bir düzenleme. Buna göre iş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli, başka bir deyişle bir süre için yada süresiz olarak, yapılabiliyor.
Edirne’den okurumuz Emin T. soruyor: “Bünyamin bey, bir fabrikada deri tabaklama ustası olarak işe başladım. Dericilikte sekiz yıldır çalışıyorum. Bu işyerime gireli iki ay oldu. Henüz sigortamı yapmadılar. Deneme yapıyoruz diyorlar? Ben de kabul ettim, iş yok, bu işi zor buldum. Bu deneme ne kadar sürer? Beni ne zaman sigortalı yapmaları lazım?”
Sayın okurum, okurlarımızdan sıkça soru gelen bir konuyu soruyorsunuz.
İlk elde şunu söyleyelim, kesinlikle iki aydır hukuku ve kanuna aykırı bir şekilde sigortasız çalıştırılıyorsunuz.
İş Kanunu uyarınca var olan deneme süreli iş sözleşmesi hakkı ne yazık ki işverenler tarafından suiistimal ediliyor, kayıtdışı istihdam için bahane olarak kullanılıyor.
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku yönünden deneme süresi nedir, çalışanların en geç ne zaman sigortalı olması gerekir, haklarınız neler?
Tüm bu soruları okurlarımızı bilgilendirecek şekilde ayrıntılı olarak açıklayalım.
Bünyamin Esen'in yazısının tamamını okumak için TIKLAYIN!