Sözleşmeli memur öğretmen olabilir mi?
Alosgk.com yazarı Ali Şerbetci köşesinden merak edilen sorular cevaplamaya devam ediyor. Bir okurun 'Sözleşmeli memur öğretmen olabilir mi?' sorusuna Şerbetçi bakın nasıl cevap verdi..
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre bir kamu kurumunda sözleşmeli memur olarak çalışmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığı'na naklen öğretmen olarak atanabilir miyim? C.A.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre sözleşmeli memur olarak çalışanların kurumlar arası naklen atanmaları mümkün değildir. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliği'nin 13'üncü maddesinin 1'inci fıkrasının (d) bendine göre öğretmenlik için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'ndan atanmak istediğiniz alanda Bakanlıkça belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmanız ve gerekli diğer şartları da taşımanız halinde ilk atama kapsamında öğretmenliğe atanabilirsiniz.
2010 yılında işten ayrıldım. Çıkışımdan bugüne kadar maaşımı alamadım. Ne yapmam gerekir? 5...397108 Nolu SMS
Ücretlerde zaman aşımı 5 yıldır. 2015 yılına kadar işverenden bu alacağınızı talep edebilirsiniz. Ödemez ise iş mahkemesine dava açabilirsiniz. Faiz, dava açtığınız tarihten itibaren işlemeye başlar.
SSK emeklisiyim. 7 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı? A.K.
İş Kanunu'na göre; işçi, iş sözleşmesini sağlık nedeniyle a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa bildirimsiz olarak fesh edebilir ve tazminat talep edebilir.
1.5 yıldır çalıştığım işyerinde istifa dilekçesi verdim. Ancak bir süre sonra beni kovdular. S.Y./İSTANBUL
İş Kanunu'na göre, taraflar iş sözleşmelerini fesh etmeden önce kanunda belirtilen süreler kadar karşı tarafa bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçiye günde 2 saat iş arama süresi verilir. Bu süre içerisinde iş sözleşmeniz işverenlikçe sona ermiş ise işverenden kıdem tazminatı alabilirsiniz.