Sözleşmelilerin bilmesi gereken hakları!
Sözleşmeli personelin intibak hakkı, kıdem tazminatı, askerlik durumu, aile yardımı... İşte sözleşmelilerin yasal hakları konusunda bilmesi gerekenler...
2-Sözleşmeli personele kurumunca verilecek 1 aylık ücretli izninden SGK’ ca verilen hastalık raporuna dayalı verilen geçici iş göremezlik ödeneği düşülür. Diyanet İşleri Başkanlığı 1 aylık ücretinizi geçici iş göremezlik ödeneği hariç tam olarak öder. 3-Sözleşmeli personele 3 aylık rapor için 5510 sayılı hükümleri uyulmak suretiyle geçici iş gözemezlik ödeneği verilmesi gerekmektedir.
Sözleşmeli personelin intibakı olur mu?
Mahkemelerden 4/B'li personel için 657 sayılı Kanunda yer alan intibak hükümlerine atıfta bulunarak yapılan üst öğrenim için intibak yapılması gerektiği yönünde kararlar çıkmaktadır. Oysaki, intibak yapılmasının temel kuralı devlet memuru olmak ve bir üst öğrenimi bitirmektir. Sözleşmeli personel Devlet memuru değildir ve bu sebeple intibak yapılamaz. Sadece sözleşmeli personelin ücretinde, eğitim durumu ve hizmet yılı esas alınmak suretiyle değişiklik yapılabilmektedir. Yani kişinin eğitim durumu ve hizmet yılı değişmesi halinde ücreti değiştirilebilmektedir.