Sözlü Sınav , KPSS sıralamasını allak bullak edecek

Kısa adı KPSS olan Kamu Personeli Seçme Sınavı, 18/3/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na istinaden ilk olarak 2002 yılında ÖSYM tarafından hazırlanıp, uygulanmaya konmuştur.

1999 yılında Kamu Personeli Yasası'nda yapılan düzenleme ile daha önce DMS adı ile uygulanmıştır. Sınavın ana amaçları arasında; kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak olan personel istihdamının, şeffaf ve adaletli bir biçimde gerçekleşmesi ve sınav rekabeti içinde personel kalitesini en üst düzeye çıkartmak sayılabilir.

ATANMAK İÇİN KPSS YETERLİ Mİ?

Kesinlikle yeterli değil. Devlet kadrolarına Haziran ve Kasım Dönemi olmak üzere yılda 2 defa ÖSYM tarafından Merkezi Atama yapılmaktadır. Merkezi atamada mülakat yoktur. Ancak diğer çoğu atamalarda KPSS + Sözlü Sınav (Mülakat) istenmektedir. Sözlü Sınav , KPSS sıralamalarını doğrudan etkileyerek atama önceliğini değiştirmektedir.

ATAMA BEKLEYENLER MAĞDUR!

Son yıllarda sözlü sınavla atamalar yaygınlaştı. KPSS'den yüksek puan alıp da atama bekleyenler hayal kırıklığına uğruyor. Haklı olarak isyan ediyor. Düşük puanlılar bu sistem sayesinde atanma imkanına kavuşmuş oluyor.

İŞTE SİZE  2 ÖRNEK!

1- Gümrük ve Ticaret Bakanlığı 2013 yılının başında 1791 personel ilanı verdi. 6 Şubat'ta da sözlü sınava katılacak adayları açıkladı. Örneğin; 1000 adet Muhafaza Memuru alınacak ancak  2000 kişi Ankara'da mülakata alınacak. 27 Şubat-2 Nisan arası mülakat yapılacak. 1000 kişi sevinecek, diğer 1000 kişi ise atanma umudunu başka bir atama dönemine saklayacak.

2- Adalet Bakanlığı ise 370 sosyolog ilanı vermişti. 30 Ekim-30 Kasım arası 1850 adayı Ankara'da mülakata aldı. Ocak'ın ilk haftası da nihai sonuçlar yayımlanmıştı. Sosyolog adaylarından 370 kişi sevinirken 1480  aday ise listenin dışında kalmıştı. Bu atamalarda ağırlıklı olarak düşük puanlılar alınmıştı. Yüksek puanlı adaylar atanamamıştı. Sosyolog adayları bu durum karşısında şaşkınlık ve hayal kırıklığı yaşamıştı.