TBMM görüşecek: Esnek çalışma nasıl olacak?
TBMM bu hafta kamuoyunda "esnek çalışma" olarak bilinen İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nı ele alacak.
TBMM bu hafta kamuoyunda "esnek çalışma" olarak bilinen İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu'nda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nı ele alacak. "Temel Kanun" olarak görüşülecek olan Tasarı, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngörüyor.
Tasarıyla; doğum izninde, askerlik hizmetinde, mevsimlik tarım işlerinde, ev hizmetlerinde, iş güvenliği bakımından acil işlerde, iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması gibi hallerde geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Kamu kurum ve kuruluşlarında, madenlerde geçici işçi çalıştırılamayacak.
ÇALIŞMA SAATLERİNDE DEĞİŞİKLİK Çalışanların verimliliğinin artırılması için başvurulacak yollardan en önemlilerinden birisi olan “çalışma saatlerinde ve çalışma düzeninde değişiklik yapılması” hususunda değerlendirme veya düzenleme yapılırken, getirilecek sistemin Devlet teşkilatı ve kurumların yapısı ile kamu personelinin yapısıyla ciddi bir uyum sorunu yaşamaması gerekiyor.
ESNEK VE KISMİ ÇALIŞMA TBMM'nin yapacağı yeni düzenlemelerde esnek ve kısmi çalışma nasıl olabilir, nasıl bir yöntem izlenebilir sorusunun yanıtını memurhaber.com sizin için yanıtladı. İşte esnek ve kısmi çalışma türleri: