Yaştan erken emekli olmanın sırrı

Okurumuz Halil Canikli soruyor: “Babam Duran Canikli 03.03.1964 doğumlu. 1988 yılının 9 uncu ayında 10 gün çalışmılığı var. 1989’un 4 üncü ayından itibaren çiftçi Bağ-Kur’u 2005 yılına kadar yattı. 2005 yılı ile 2006 yılı arasında 4 ay SSK yatırmış bulunmakta. 2006 ile 2008’in 4 üncü ayına denk çiftçi Bağ-Kur’u yatırılmıştır. 2008’in 4 üncü ayından bu yana SSK yatırmaktadır. Babamın gün dökümü ektedir. Sizce babam Bağ-Kur’nda mı yoksa SSK’dan mı emekli olabilir? İlgilendiğiniz için teşekkürler.”

Sayın okurumuz, babanızın hem Tarım Bağ-Kur’a hem de SSK’ya tabi hizmeti bulunuyor. Farklı statülere tabi hizmetleri olan emekliliği özellikli bir durum arzediyor.

Sosyal güvenlik reformları ile çeşitli statülerin hizmetlerinin emeklilik esnasında birleştirilmesi söz konusu olsa da bu birleştirmenin hangi statünün tabi olduğu kanun üzerinden yapılacağı önem arzediyor.

Ayrıntılı olarak açıklayalım.

Emeklilik Son 3,5 Yıllık Hizmete Göre Belirlenir

Çeşitli statülere tabi hizmetleri olan çalışanların hangi statüden emekli olacakları tercihe bağlı değildir.

Farklı statülere tabi hizmetleri olan sigortalıların hangi statüden emekli olacakları primi ödenmiş son yedi yıl içerisindeki 3,5 yıldan fazla hizmetin geçtiği statüden olur.

Babanız 2008 yılından bu yana SSK’lı (yeni Kanundaki adıyla 4/1-(a) bendi kapsamında) olduğu için SSK koşullarından emekli olması söz konusudur.

Babanız 51 Yaşında Emekli Olur

İlk işe giriş tarihine göre babanızın SSK statüsünden emeklilik koşulları 25 yıl sigortalılık süresi ve 5450 prim ödeme gün sayısını tamamlamasıdır. Bu şartları sağlaması halinde 51 yaşını doldurduğu tarihte emekli olabilmesi mümkündür.

Babanızın 25 yıllık sigortalılık süresi önümüzdeki yıl dolacak.

Gönderdiğiniz gün dökümüne göre babanız sigodrtalılık gün sayısı olarak 5450 günü fazlasıyla durumda. Bu durumda tek eksiği yaş şartını doldurması.

Halen babanız 49 yaşında. Emekli olabilmesi için en az 51 yaşını doldurması gerek.

3600 Günden Kısmi Emeklilik Var

SSK koşulları ile kısmi emeklilik de mümkündür. Eski tabiri ile SSK’lı yeni tabiri ile 4/1-(a) bendi kapsamında çalışan sigortalıların 3600 gün hizmet sayısını doldurdukları tarihe göre kademeli olarak belirlenen yaş kapsamında kısmi emekli olmaları olasıdır. Babanız da bugünden itibaren işten ayrılması halinde dahi 60 yaşında 3600 gün şartı üzerinden kısmi emekli olabilmesi mümkündür.

Ancak babanızın gün sayısı zaten tam emeklilik için yeterli.

Bu yüzden babanız işten ayrılmış olsa dahi 51 yaşını doldurup 52 yaşından gün alacağı tarih olan 03.03.2015 tarihinde emeklilik dilekçesi verip emekli olabilir.

Sigortalılık gün sayısı yeterince tamamlanmış olsa da babanıza çalışmaya devam etmesini tavsiye ederiz. Özellikle Brüt 2500 TL ve üzerindeki çalışmalar her ay gelecekte alacağı emekli maaşını arttırır.

Babanızın kısmen erken yaşta emekli olabilecek olmasının sırrı ilk işe giriş tarihiinde. İlk işe giriş tarihi eski olan sigortalılar çok daha düşük kademelere tabi olur, erken yaşlarda emekli olurlar.

---

Kıssadan Hisse

“Umutsuzca beklemektense cesaretle denemek yeğdir.”

— Kare Morton

---

Sorularınız için:

Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.

Yazarın tüm yazıları için: