Yeni kıdem tazminatıyla çalışanları neler bekliyor?
Yeni kıdem tazminatı sistemine halen çalışanlar da dahil olmak üzere tüm işçiler aynı anda geçiş yapacak. 15 yıl sigortalı çalışmayan işçi kıdemini almaya hak kazanamayacak. İşçinin kıdem alacağı üçte bir ile üçte iki oranında olacak.
*İlk kıdem tazminatı tutarını alıp daha sonra yeniden kalan kıdemini almak isteyen işçilerde ise bin 800 gün (5 yıl) çalışmış olma şartı aranacak. Bu şartlara uyan işçiler de yine hesapta adlarına tahakkuk eden kıdem tutarının yine yarısını alabilecekler.
*Bireysel hesapta biriken tutarın kullanım şartları işten ayrılma şekline değil çalışma süresine bağlanacak.*Geçiş süreci, bilgilendirme şekilleri, vergi muafiyetleri, kullanılacak yatırım araçları ve işsizlik sigortasında yapılabilecek paralel düzenlemeler kanunda tek tek yer alacak.
*İşverenin yükümlülüğündeki prim tutarları için kamu garantisi olmayacak.*Kıdem tazminatından çalışma süresi veya işten çıkma şekline bakılmaksızın tüm işçiler yararlanacak.
İşte önümüzdeki dönemin çalışma hayatına damgasını vuracak, milyonlarca çalışanın geleceğini etkileyecek Bireysel Fonlu Kıdem Tazminatı Sisteminin (BFKTS) ayrıntıları: