Yıllık izinde yeni düzenleme kim ne kadar izin kullanacak?
Çalışanların yıllık izinleri için yapılan yasal değişiklik kafaları karıştırdı. Kafa karışıklığının nedeni, torba yasa tasarısında öngörülen düzenlemenin son dakika önergesiyle sil baştan değiştirilmesi oldu.
Hürriyet'te yer alan habere göre, çalışanların yıllık izinleri için yapılan yasal değişiklik kafaları karıştırdı. Kafa karışıklığının nedeni, torba yasa tasarısında öngörülen düzenlemenin son dakika önergesiyle sil baştan değiştirilmesi oldu.
Son değişiklikle, işçi ve işverenlerin istediği oldu ve çalışanların bir gün dahi yıllık izin almasının yolu açıldı. Halen geçerli olan 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanların izin süreleri tarafların anlaşması halinde bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebiliyor.
İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri de yıllık izne mahsup edilemiyor. Torba yasada ise daha kısa süreli yıllık izin kullanılmasına olanak sağlanması için bir düzenlemeye yer verildi. Buna göre yıllık izinler 6 günden az olmamak üzere, beşe kadar bölünebilecekti.
İşçi ve işveren temsilcilerinin izinle ilgili yaşanan sıkıntıları bu düzenlemenin de gidermeyeceğini belirtmesi üzerine bir önerge verildi. Kabul edilen önergeye göre, tarafların anlaşması halinde, yıllık iznin bir bölümü 10 günden az olmayacak bir şekilde kullanılacak.